質詢日期：中華民國 110年5月28日
質詢議員：許家蓓
質詢對象：勞動局陳信瑜局長
質詢題目：千人防疫就業只剩四百多人？因應Covid-19疫情致使部分企業商家停業造成勞工失業或留職停薪，並且各行政機關亦有防疫人力之需求，建請勞動局重視勞工紓困，持續辦理千人防疫就業2.0（安心即時上工）計畫，主動發函詢問各局處是否有人力之需求，盡快辦理人才招募及上工，並遵守政府防疫規定。
說明：
一、去年爆發Covid-19疫情，全國經濟及產業都受到重創，其中也包括勞工因此失業或減薪。對此，臺北市政府於109年4月1日公告「千人防疫就業（1.0）」，針對設籍北市之失業民眾，提供時薪158元、每月最高176小時之工作。如果北市府各單位有臨時人力需求，可向勞動局就業服務處申請人力，由就服處安排面試及上工。而此計畫之經費，由北市府匡列1.87億災害準備金支應。
二、其後，北市府再結合中央「安心即時上工計畫」，推出「千人防疫就業2.0」，同年（109）4月10日起受理登記分派面試，提供時薪158元、每月最高80小時之工作，經費由勞動部就業安定基金支應。
三、對此，本席肯定北市勞動局於109年先行啟動勞工紓困措施，但本席發現，千人防疫就業1.0已於109年12月31日結束，不再辦理。另2.0方案，則會持續到今年（110）6月30日，不過，本席調閱資料發現，北市千人防疫就業方案2.0，在109年共開出869個職缺、110年開出1321個職缺，但截至今年5月24日，110年總共進用之人數僅有587人。若以預算執行率來看，109年預算5331萬，執行率71.87%，但到了110年，預算7919萬，目前執行率僅有52.4%，招募狀況明顯不如預期。
四、此外，若比照同期之進用人數，109年五月各機關（北市府各機關及中央機關）共釋出1591個職缺，但到了今年四月，僅剩下946個職缺，且進用人數更只有485位直接砍半。對此，本席認為，因應近期國內本土疫情嚴峻，目前全國已進入防疫緊戒第三級，許多企業商店被迫歇業或自行停業，除了對國內經濟產生影響之外，也會有勞工因此失業或是留職停薪。同時，因應防疫規定，市府及公家機關對於防疫人力之需求也增加，以市場處為例，目前亦需要大量人力協助辦理市場的防疫措施例如測量額溫、引導民眾落實實聯制等；若以公園為例，也需要人力加強維護公園。故本席呼籲，請勞動局積極協助辦理千人防疫就業2.0方案，在符合政府防疫規定之前提下，招募更多人力協助各機關，也能讓失業或有經濟需求之民眾能夠有工作。
五、根據勞動部之安心即時上工計畫，計畫期程預計辦理至110年6月30日。但勞動部勞動力發展署也已經於5月17日發函通知勞動局，若中央的「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」經立法院同意延長公布後，將會持續辦理安心即時上工，屆時北市的千人防疫就業2.0方案也能夠延長辦理（詳附件四）。對此，本席認為，近期國內本土病例持續增加，故立法院朝野也都有共識必須持續辦理紓困振興措施，因此，勞動部之經費應該是能夠持續補助北市府。但目前之狀況，有部分機關在去年年底後，就已經不再登記人力，故本席建請勞動局持續並積極辦理千人防疫就業2.0方案，並主動發函詢問各局處是否有人力之需求，盡快辦理人才招募及上工，並遵守政府防疫規定。讓有就業需求的民眾能夠有工作機會，也減緩各單位防疫及業務負擔。